遭遇網路霸凌時,你可以嘗試做的幾件事

最近一個朋友因為新聞報導的一些過往而受到抨擊,或許平常待人真誠,所以在槍林彈雨中,依舊有不少冒著被流彈擊中的援手出面幫她說兩句話。 我想說的,並非是表達自己對這件事的立場,畢竟同一個事件,從不同的角度看,往往會有不同的思考方向。 只是單純覺得,不知是否是社群網路的普及,使得現代的人漸漸有了發聲的管道,以前,你想說的話,或許只有找朋友見面、講電話,才會有人聽,但是現在社群媒體的盛行,討論區、電子平台的留言,即使你是素人,也有機會讓一般大眾看到你的發言。...

先生把房子登記給太太,房子就是太太的嗎?

最近所內遇到很多這一類的案例,我來跟大家聊聊所謂「借名登記」跟夫妻財產之間的關係。

我們先說甚麼叫「借名登記」?以不動產而言,如果今天A要買一間房子,但因為躲債、避稅、貸款條件等等的原因,不想登記在自己的名下,所以跟B說好房子借登記在他名下,但是房款、貸款由A繳納,房子實際上還是A的,隨時可以終止借名登記的委託,請求返還房子。 那和夫妻財產之間有什麼關係呢?...

陪伴,可以不要來自來自伴侶嗎?

前幾天一位來事務所跟律師諮詢的當事人在辦公室看到我,怯生生地叫住了我。「律師娘,妳還記得我嗎?」我看了一下她,清麗的臉龐,掛著羞赧的笑意,然後…..我真的想不起來她是誰。 「我有參加妳前一陣子辦的一個活動。」娘子軍創業市集、一人一菜創業小聚會、娘子軍創業共學講座….,以律師娘發起的女性成長活動為名,前一陣子我辦了不少的女性共學聚會,我一直覺得我辦的活動有著不同於其他講座的靈魂,就是「陪伴」以及自找麻煩(哈哈!)。...

單親爸媽生前該說的話

常常有單親媽或單親爸問到,離婚後對方一去不回,對小孩不聞不問,自己隻身帶小孩,多少也存了些錢,萬一不幸身故,監護權(正確名稱:未成年子女權利義務行使及負擔)不就回到不負養育責任的對方身上,任由對方處置子女繼承到的財產,單親爸媽可不可以用遺囑來自行指定監護人?這樣的問題,隨著離婚率的攀升,逐漸成為值得探討的議題,畢竟不負責任的父母越來越常見,單親爸媽的憂慮也是其來有自。...

20170525「憲場觀點」(謝文憲、何飛鵬、朱家綺)

昨天受謝文憲憲哥之邀,參加了憲哥與SmartM 世紀智庫所舉辦的現場訪談節目『憲場觀點』,這是由憲哥當主持人訪問一些有故事性的職場人物為進行方式的活動(當然無論是誰,背後都有故事啦!)。感謝一切陰錯陽差的安排,我居然跟《商業週刊》的創辦人何飛鵬社長同場受訪,還有拿過四座金鐘獎的廣播主持人朱家綺,頓時覺得自己黯淡無光,不過,專業的憲哥,還是讓我上台幾分鐘後,就能夠自信的侃侃而談。...

律師娘:老闆,不是說什麼都可以!

朋友小婷上班時突然拿到公司人事部門同事娟娟代老闆發的一份文件。「員工守則…….這是什麼?」「老闆說,要每個人都簽一份給公司留存。」「可是這內容…..不合法吧!還要我們同意加班時不請求加班費,我可以不簽嗎?」「這….妳自己去跟老闆說吧!」看著娟娟為難的表情,小婷也不好意思讓她難辦事,身旁的同事也議論紛紛,她就不信,老闆真能這樣強度關山。 就在即將下班時,她把這份老闆一廂情願的愛公司守則隨意塞進抽屜,準備出發回家時,老闆突然站在她的旁邊對她說:「妳好像還沒交回員工守則喔!」笑裡沒刀,卻有幾分寒意。...

憤怒病毒陰屍路

最近剛好遇到身邊的人發生的一些言語衝突,包括朋友與家人間的紛爭、客戶與同事間的紛爭、甚至是出去消費的時候看到鄰桌客人間的紛爭,還有路上錯身而過陌生人間的紛爭,當然還有我們事務所最常見夫妻間的紛爭。 我突然想起一部很受歡迎的影集—-陰屍路。 哈哈,有沒有太跳tone啊! 其實我沒有看過這部影集,不過大概知道影集內容在演些什麼。 可能有人沒看過,我節錄一下維基百科裡的劇情簡介。...

三不五時,Fire要及時

一名客運公司的員工竊取自己同事的信用卡遭到起訴並判刑確定,公司在判決確定前以違反工作規則情節重大來解僱他,居然解僱不合法,怎麼會這樣呢?律師娘提醒企業主們,三不五時,Fire要及時。...

老闆,我們可以好聚好散嗎?

最近事務所的律師跟我分享一則法院判決,一位旅行社的高階主管因為在上班時間出言戲謔老闆,而且依工作記錄還遲到了高達97次,被公司以對負責人實施重大侮辱且違反工作規則重大解僱,這名主管不服,向法院提出公司的解僱不合法,請求公司給付他到復職為止共三百多萬元的薪水。你覺得他的請求合理嗎?法官又怎麼看呢?...

給無緣的老闆,說好相知相惜呢?

給無緣的老闆: 還記得我們見面第一天的相談甚歡嗎?你說,我是你的學妹,當然自家人要照顧自家人;你說,我沒有大公司的工作經歷,所以不會有所謂的積習難改;你說,我口若懸河,想必是一流的業務人才。而我也敬你是個慧眼識英雌的老闆,人生難得遇伯樂,所以想也不想、看也不看就簽下了你所謂「只是形式」的試用期約定書,然而說好的相知相惜呢?就因為我試用期滿都還沒簽下一張訂單,你就打算琵琶別抱嗎? 曾經聽說,老闆是不能隨便叫員工走路的,即使願意付出法定的分手費(資遣費),也不能始亂終棄,除非你可以證明公司有這些苦衷: 一、歇業或轉讓。...